摘要：
... 界面新闻记者 |
随着A股分红制度的日渐完善，上市券商分红的稳定性和可预见性正在逐步提升。
8月8日晚间，华泰证券（601688.SH）发布2023年年度权益分派实施公告，公司2023年度利润分配采用现金分红的方式，每股派发现金红利人民币0.43元（含税），共计派发现金红利约38.83亿元人民币，占2023年度合并口径归属于母公司股东净利润的30.45%。
上述分红计划分派对象为华泰证券全体A股股东，发放日为8月16日。
“新国九条”发布以来，上市券商纷纷发布公司分红方案及进展，在增强投资者信心的同时，向市场传递积极信号。
界面新闻根据上市券商公告统计，截至8月9日，已有36家公告分红实施方案，合计分红金额高达294.51亿元；目前，还有8家券商尚未公布上年度分红实施方案，按8家券商在年报中披露的分红预案口径计算，44家上市券商共计派发的2023年度现金分红将超过430亿元。
具体来看，华泰证券及国泰君安以38.83亿元和35.61亿元的的分红金额位居上市券商前列；此外，国信证券、中国银河、招商证券、广发证券、海通证券、光大证券、东方证券的分红金额在10亿以上；共有7家券商分红金额在5亿-10亿区间。
新“国九条”明确指出，要强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。
有券业人士对界面新闻表示，券商加大分红力度一方面是积极响应政策，符合监管部门的号召，提高投资者获得感；另一方面也与券商业绩挂钩，在分红比例的制定上需考虑当期归属于母公司净利润和公司实际财务指标。
在上年度“红包”派发的同时，今年以来，已有包括中信证券、招商证券、银河证券、华泰证券、中金公司在内的多家券商近40家上市券商正积极推进2024年中期分红计划，进一步加大投资者回报力度，以真金白银回馈投资者。
值得一提的是，今年以来，推进中期分红的券商数量较上年数量大幅增加；2023年，仅有财通证券实施中期分红，以现金形式分红2.32亿元。多家上市券商在公告中提到，实施相关举措是为了进一步加大投资者回报力度。
其中，东吴证券中期分红比例最高，达到净利润的50%。根据东吴证券发布的2024年度中期利润分配安排公告，派发现金红利总金额不超过当期合并报表中归属于母公司股东的净利润的50%。
中信证券则在6月3日公告了《关于公司2024年度中期利润分配相关安排的预案》，中信证券将在满足特定条件的情况下，于2024年中期进行现金分红；华鑫股份公告称，拟在2024年中期相应期间持续盈利、累计未分配利润为正、现金流可以满足正常经营且满足现金分红条件、不影响公司正常经营和持续发展的情况下，根据实际情况在2024年半年度报告或第三季度报告披露后适当增加一次中期分红，分配比例不超过期间归母净利润的30%。
2023年12月，中国证监会发布《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红（2023年修订）》以及《关于修改(上市公司章程指引)的决定》，其中明确鼓励上市公司增加现金分红频次，引导形成中期分红习惯，稳定投资者分红预期。同时，增加对中期分红的完成时限要求。
今年4月30日，上交所发布《上海证券交易所股票发行上市审核规则(2024年4月修订)》、《上海证券交易所科创板股票上市规则（2024年4月修订）》等9项业务规则，引入其他风险警示制度，将现金分红指标纳入其他风险警示情形，加强上市公司分红约束。进一步明确鼓励公司在具备分红能力的条件下，增加分红频次，稳定投资者预期，积极回报投资者。
上交所相关发言人此前表示，本次规则修订引入现金分红不达标实施“其他风险警示”（ST）措施，目的在于以更强的约束督促公司回报投资者。此外，规则充分考虑了科创板企业研发投入大等情况，作了差异化安排。
南开大学金融发展研究院院长田利辉表示，券商积极分红向市场传递了公司盈利能力和财务健康的信号。作为资本市场的重要参与者，券商的积极分红行为可以推动市场形成良好的投资回报文化，促进资本市场的资金流动和活力，推动中国资本市场的繁荣发展。
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