互联网大厂“校招季”开启：扩招成主旋律，AI人才抢手

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新一轮校招季开启，互联网公司纷纷发布招聘信息。澎湃新闻记者梳理各家大厂的招聘信息显示，今年，“扩招”成了大厂招聘的主流趋势。多家互联网头部公司，都对外传递了岗位扩招的信号。

就业已成为社会关注的重要问题。7月30日召开的中共中央政治局会议提到，要强化就业优先政策，做好高校毕业生等重点群体就业。

“最近已经开始了海投简历。”多位应届毕业生告诉澎湃新闻记者，“今年互联网行业的招聘有所回暖，无论是暑期实习岗位，还是应届招聘岗位，感觉都比前两年要充足一些，不过竞争依然很激烈。”

大厂就业放宽毕业时间限制

“已经参加了8-9家公司的面试，其中有些第一面就被淘汰了，有些还在等待后续。”澳门科技大学市场营销专业大四学生楚丘（化名）告诉澎湃新闻记者，他本身是市场营销专业，但梦想进入游戏公司工作，为了准备校招，他很早就开始通过网络平台学习Unity游戏引擎（注：游戏厂商普遍使用的开发引擎）和游戏发行的市场分析，并且在大三就开始了实习，“大家多多少少都有一些紧迫感。”

多家互联网大厂均在今年7-8月开启了新一轮校招。腾讯方面告诉澎湃新闻记者，今年的腾讯校园招聘将有多处变化，其中最引人注意的是校招面向人群的毕业时间范围从一年拓宽至两年。

毕业时间为2024年1月至2025年12月（中国大陆/内地以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）均可投递简历，覆盖人群更广。除了2025年应届毕业生外，2024届毕业生和部分2026届准毕业生也有望参与到此次招聘中。

腾讯表示，这也是公司对外再次发出“扩招”信号：不仅招聘规模相较前两年有较大增长，面向人群的毕业时间范围也进一步扩大。

据字节跳动方面告诉记者，今年校招预计录取超4000人，面向2025届应届生，即在2024年9月至2025年8月期间毕业，待招岗位涵盖研发、运营、产品、销售、设计、职能/支持、游戏策划、市场在内的8大职类。

招聘规模相比去年也有大幅增加：其中研发类需求较去年新增60%，后端、算法、前端、客户端的招聘量最大。招聘岗位遍布北京、成都、重庆、广州、杭州、上海、深圳、武汉、珠海等20余座城市。

京东方面则宣布，今年的校招计划于8月1日全面启动，将提供10000多个毕业生就业岗位和6000多个实习岗位，包括零售、科技、物流、健康、产发、工业、自有品牌、保险和国际等多个业务板块的300多种岗位类型。

美团相关负责人表示，今年校招将面向毕业时间在2024年11月至2025年10月的海内外院校应届毕业生，预计招聘6000人，根据其2024年春招信息显示，去年美团春招人数为4000人，招聘规模同比增长50%，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、供应链、职能、市场营销、设计、销售、客服与支持等10大类职位、100余种岗位。

值得注意的是，海外招聘也成为吸纳就业的新渠道。据美团表示，随着境外业务持续拓展，不少境外职位也开始向校招生开放，包括中国香港、沙特阿拉伯首都利雅得等城市。

AI人才成热门招聘领域

AI领域人才已成为招聘大热门，多家大厂重投AI招聘。

7月22日，阿里启动“顶尖人才T-Star计划”，对全球前沿技术领域的竞赛、学术和实战高手发起招募令，为这些“天才少年”提供顶尖技术课题、算力资源、研发平台资源，和百万年薪起步、“大牛主管”专属培养的成长空间。根据拼多多发布的招聘信息，有关大模型职位的年薪百万不在少数，最高将近130万元。

6月，腾讯启动针对AI人才的“青云计划”，推出AI大模型招聘专项，支持青年人才参与混元大模型等前沿技术与核心业务。腾讯表示，“青云计划”不仅以专项形式进行招聘，招聘人数扩招更是超过50%，将提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策。

7月，字节跳动启动“筋斗云人才计划”，招聘涵盖AI应用、搜索、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人、隐私与安全、硬件、视频架构、工程架构等技术领域。招聘的目标群体是2024年9月-2025年8月毕业的博士群体，重点针对有亮眼学术成果、拥有顶会顶刊论文或专利的学术达人；有丰富的大赛经历，在国际知名竞赛中取得优异成绩的竞赛达人；或有极强的实践能力，参与过重大项目，擅长解决难题的实战达人。